DPP, DPČ a dotace na vzdělávání: kdo do kurzu může

Podporovaní zaměstnanci musí mít pracovní smlouvu na nejméně 10 hodin týdně. DPP a DPČ nejdou, ani když člověk pracuje víc. Tady je, jak s tím naložit.

Kdo do kurzu může

• Zaměstnanec na pracovní smlouvu s úvazkem nejméně 10 hodin týdně.
• Zkrácený úvazek ano, když je to pracovní smlouva a má aspoň 10 hodin týdně.
• Pracovní poměr musí trvat ještě 3 měsíce po skončení kurzu.

Kdo ne

Lidé jen na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Nerozhoduje, kolik hodin skutečně odpracují. Dohoda není pracovní smlouva, a program je proto nepodpoří.

Co s brigádníky

Máte dvě možnosti. Buď je do kurzu nezařadíte, nebo je před podáním žádosti převedete na pracovní smlouvu. Když zvolíte převod, počítejte s tím, že poměr musí trvat ještě 3 měsíce po skončení kurzu. U smluv na dobu určitou si ověřte, kdy končí.

Agenturní zaměstnanci

U lidí z agentury práce je zaměstnavatelem agentura. Žádá proto agentura, ne firma, ve které tito lidé pracují.

Shrnutí: Do kurzu patří jen zaměstnanci na pracovní smlouvu s úvazkem nejméně 10 hodin týdně, jejichž poměr trvá ještě 3 měsíce po kurzu. DPP a DPČ nejdou. Brigádníky buď nezařaďte, nebo je před podáním převeďte na smlouvu. Za agenturní zaměstnance žádá agentura.